📌 기술개발연구실 ​소개

팀 ​문화

• 코드 ​리뷰와 기술 ​공유 세션을 통해 함께 ​성장하는 ​문화를 지향합니다.
• 빠르게 ​쌓이는 사용자 데이터를 ​기반으로 학습 ​경험을 ​개선합니다.
• 새로운 기술과 ​아키텍처는 ​서비스 ​목적에 맞는 최적의 ​선택을 ​추구합니다.
• 속도보다 정확하고 지속 ​가능한 ​코드 ​품질을 더 중요하게 ​생각합니다.

조직의 리더십 ​& ​안정성

• 네이버, 카카오 ​등 주요 ​플랫폼 ​기업에서 실서비스를 리드했던 ​경험 많은 ​CTO가 기술 방향을 이끌고 있습니다.
• 단기 성과가 아닌, 실제 매출과 수익이 발생하는 서비스를 오랜 기간 운영·개선해온 경험과 노하우를 갖춘 조직입니다.
• 구성원의 턴오버가 낮고, 서로의 강점을 인정하며 존중하는 안정적인 팀 문화를 가지고 있습니다.
• 주니어와 시니어 개발자가 함께 학습하고 성장할 수 있는, 밸런스가 좋은 협업 구조가 자리 잡혀 있습니다.

일하는 방식

• 불필요한 절차를 최소화하고 수평적이고 자율적인 커뮤니케이션을 지향합니다.
• 사용자 경험을 최우선 가치로 두고, 실제 사용자가 더 잘 배우는지를 기준으로 판단합니다.
• 문제를 그대로 두지 않고, 스스로 정의하고 깊게 파고들며 해결합니다.

💼담당업무

• LLM 및 외부 AI의 기능 테스트 및 활용
• 스피킹맥스, MAX AI python 개발, 서비스 운영
• 서비스 테스트 자동화 개발

🙋‍♀️지원자격

• 대학교졸업 또는 대졸예정자 (4년)
• 경력 : 신입

🎯우대사항

• 긍정적인 에너지를 가지신 분
• 원활한 커뮤니케이션 역량과 창의적인 아이디어가 뛰어나신 분

💡채용절차

• 서류 전형 → 실무진 면접 → 임원 면접 → 최종 합격